Polityka prywatno\u015bci \u2013 KLAUZULA INFORMACYJNA RODO oraz KLAUZULA INFORMACYJNA DLA PRACOWNIK\u00d3W I POTENCJALNYCH PRACOWNIK\u00d3W<\/strong><\/p>\n\n\n\n Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 og\u00f3lnego rozporz\u0105dzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuj\u0119, i\u017c administratorem Pani\/Pana danych osobowych jest Adam Wery\u0144ski prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 pod firm\u0105 Biuro Studi\u00f3w i Analiz Finansowo-Ksi\u0119gowych Adam Wery\u0144ski ul. ks. Ja\u0142owego 16, 35-010 Rzesz\u00f3w woj: podkarpackie<\/strong>, NIP: <\/strong>8131007136, REGON: <\/strong>005132077<\/p>\n\n\n\n zwany dalej Administratorem\/Biurem. Kontakt tel.: 602 603 659, ul. ks. Ja\u0142owego 16, 35-010 Rzesz\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Administrator przetwarza mi\u0119dzy innymi dane osobowe: Pani\/Pana dane osobowe przetwarzane b\u0119d\u0105 w celach:<\/p>\n\n\n\n I. wype\u0142nienia obowi\u0105zk\u00f3w prawnych ci\u0105\u017c\u0105cych na administratorze danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, wynikaj\u0105cych z prawa Unii lub prawa polskiego; Kategorie danych jakie przetwarzamy:<\/p>\n\n\n\n Administrator mo\u017ce przetwarza\u0107 dane osobowe nast\u0119puj\u0105cych kategorii os\u00f3b: pracownicy; wsp\u00f3\u0142pracownicy; klienci; dostawcy, kt\u00f3re Zleceniodawca przetwarza jako administrator lub jako podmiot przetwarzaj\u0105cy w przypadku posiadania uprawnienia do dalszego powierzenia przetwarzania danych osobowych.<\/p>\n\n\n\n Administrator mo\u017ce przetwarza\u0107 nast\u0119puj\u0105ce dane osobowe:<\/p>\n\n\n\n Ponadto Administrator mo\u017ce przetwarza\u0107 inne kategorie danych osobowych, o ile nie mo\u017cna zakwalifikowa\u0107 tych danych do \u017cadnej ze wskazanych grup, a przetwarzanie jest dokonywane w celach okre\u015blonych niniejsz\u0105 informacj\u0105<\/p>\n\n\n\n Na danych tych b\u0119d\u0105 wykonywane nast\u0119puj\u0105ce operacje: zbieranie, utrwalanie, organizowanie, porz\u0105dkowanie, przechowywanie, adaptowanie lub modyfikowanie, pobieranie, przegl\u0105danie, wykorzystywanie, ujawnianie poprzez przes\u0142anie, rozpowszechnianie lub innego rodzaju udost\u0119pnianie, dopasowywanie lub \u0142\u0105czenie, ograniczanie, usuwanie lub niszczenie.<\/p>\n\n\n\n Pani\/Pana dane osobowe mo\u017cemy udost\u0119pnia\u0107 nast\u0119puj\u0105cym kategoriom podmiot\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n \u2013 podwykonawcom, czyli podmiotom, z kt\u00f3rych korzystamy przy ich przetwarzaniu: \u2022 firmom prawniczym(kancelarie radc\u00f3w prawnych, adwokat\u00f3w, bieg\u0142ych rewident\u00f3w, notariusze, biura ksi\u0119gowe) , organom administracji pa\u0144stwowej i podmiot\u00f3w sprawuj\u0105cych w\u0142adz\u0119 publiczn\u0105 w ramach obowi\u0105zk\u00f3w przez prawo na\u0142o\u017conych; nabywcom wierzytelno\u015bci; podmiotom prowadz\u0105cym dzia\u0142alno\u015b\u0107 pocztow\u0105 lub kuriersk\u0105; drukarsk\u0105; audytorom; organom kontrolnym; podmiotom wspieraj\u0105cym nas w prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci na nasze zlecenie, w szczeg\u00f3lno\u015bci dostawcom zewn\u0119trznych system\u00f3w wspieraj\u0105cym nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, np. obs\u0142uga informatyczna IT, hosting; bankom, w przypadku konieczno\u015bci prowadzenia rozlicze\u0144, organom pa\u0144stwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepis\u00f3w prawa, celem wykonania ci\u0105\u017c\u0105cych na nas obowi\u0105zk\u00f3w (Urz\u0105d Skarbowy, KAS, PIP, ZUS, PEFRON, GUS).<\/p>\n\n\n\n Pani\/Pana dane osobowe b\u0119d\u0105 przechowywane przez okres:<\/p>\n\n\n\n Jako Administrator jeste\u015bmy obowi\u0105zani do przechowywania dokument\u00f3w zawieraj\u0105cych dane przez okresy wskazane przepisami prawa oraz okre\u015blone postanowieniami wynikaj\u0105cymi z zawartej umowy lub gdy jest to konieczne do prawid\u0142owego funkcjonowania naszej firmy i zachowania zasady rozliczalno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n Posiada Pani\/Pan prawo:<\/p>\n\n\n\n INFORMACJA CO DO WYMOGU LUB DOBROWOLNO\u015aCI PODANIA DANYCH ORAZ KONSEKWENCJACH I NIEPODANIA<\/p>\n\n\n\n W zakresie przetwarzania danych osobowych w celu, o kt\u00f3rym mowa w pkt I powy\u017cej, obowi\u0105zek podania danych jest wymogiem ustawowym; z kolei w przypadku przetwarzania danych w celach, o kt\u00f3rych mowa w pkt II i III, obowi\u0105zek podania danych jest wymogiem umownym \u2013 podanie danych osobowych we wszystkich celach, o kt\u00f3rych mowa powy\u017cej, jest dobrowolne, jednak jest niezb\u0119dne do zawarcia i realizacji umowy z biurem.<\/p>\n\n\n\n Jest Pan\/Pani zobowi\u0105zana do ich podania a konsekwencj\u0105 niepodania danych osobowych b\u0119dzie:<\/p>\n\n\n\n Pani\/Pana dane mog\u0105 by\u0107 przetwarzane w spos\u00f3b zautomatyzowany w tym r\u00f3wnie\u017c w formie profilowania.<\/p>\n\n\n\n Informacja Pracodawca: <\/strong><\/p>\n\n\n\n Dzia\u0142aj\u0105c na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporz\u0105dzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony os\u00f3b fizycznych w zwi\u0105zku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przep\u0142ywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95\/46\/WE (og\u00f3lne rozporz\u0105dzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) (zwanego dalej: RODO) niniejszym informuj\u0119, \u017ce:administratorem danych osobowych Pracownika jest Pracodawca\/ Potencjalny pracodawca (dla os\u00f3b ubiegaj\u0105cych si\u0119 o prac\u0119)\u2013 Adam Wery\u0144ski prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 pod firm\u0105 Biuro Studi\u00f3w i Analiz Finansowo-Ksi\u0119gowych Adam Wery\u0144ski ul. ks. Ja\u0142owego 16, 35-010 Rzesz\u00f3w woj: podkarpackie<\/strong>, NIP: <\/strong>8131007136, REGON: <\/strong>005132077<\/p>\n\n\n\n zwany dalej Administratorem\/Biurem. Kontakt tel.: 602 603 659, ul. ks. Ja\u0142owego 16, 35-010 Rzesz\u00f3w<\/p>\n\n\n\n Dane osobowe Pracownika\/ Potencjalnego pracownika** przetwarzane b\u0119d\u0105 w celu zwi\u0105zanym z nawi\u0105zaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n Podstaw\u0105 przetwarzania danych osobowych jest:<\/p>\n\n\n\n w zakresie danych, o kt\u00f3rych mowa w art. 221<\/sup> Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 108 ze zm.) i innych akt\u00f3w w tym Rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawc\u00f3w dokumentacji w sprawach zwi\u0105zanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownik, przyk\u0142adowo 1. Imi\u0119 (imiona) i nazwisko, Numer ewidencyjny PESEL, numer identyfikacji podatkowej (NIP), Stan rodzinny (imiona i nazwiska oraz daty urodzenia dzieci), Powszechny obowi\u0105zek obrony: stosunek do powszechnego obowi\u0105zku obrony, stopie\u0144 wojskowy, numer specjalno\u015bci wojskowej, przynale\u017cno\u015b\u0107 ewidencyjna do WKU, numer ksi\u0105\u017ceczki wojskowej, przydzia\u0142 mobilizacyjny do si\u0142 zbrojnych RP,. Osoba, kt\u00f3r\u0105 nale\u017cy zawiadomi\u0107 w razie wypadku (imi\u0119 i nazwisko, adres, telefon) * oraz<\/strong> Imi\u0119 (imiona) i nazwisko;. Imiona rodzic\u00f3w; Data urodzenia obywatelstwo;. Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); Wykszta\u0142cenie (nazwa szko\u0142y i rok jej uko\u0144czenia)- zaw\u00f3d, specjalno\u015b\u0107, stopie\u0144 naukowy, tytu\u0142 zawodowy, tytu\u0142 naukowy); Wykszta\u0142cenie uzupe\u0142niaj\u0105ce (kursy, studia podyplomowe, data uko\u0144czenia nauki lub data rozpocz\u0119cia nauki w przypadku jej trwania); przebieg dotychczasowego zatrudnienia okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawc\u00f3w oraz zajmowane stanowiska pracy); Dodatkowe uprawnienia, umiej\u0119tno\u015bci, zainteresowania** (*, ** dotyczy os\u00f3b zatrudnionych) (** dotyczy os\u00f3b ubiegaj\u0105cych si\u0119 o zatrudnienie)- <\/em> konieczno\u015b\u0107 przetwarzania danych dla wykonania Umowy o prac\u0119 zawartej pomi\u0119dzy pracownikiem, a pracodawc\u0105; (** na potrzeby rekrutacji przysz\u0142ego pracownika)<\/em> [art. 6 ust. 1 lit. b RODO],<\/p>\n\n\n\n wykonania i na podstawie zawartej przez Pana\/Pani\u0105 umowy (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. b RODO);<\/p>\n\n\n\n archiwalnych (dowodowych) dla zabezpieczenia informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania fakt\u00f3w, co jest naszym prawnie uzasadnionym interesem (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO)<\/p>\n\n\n\n w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, co jest naszym prawnie uzasadnionym interesem (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO)<\/p>\n\n\n\n Dane osobowe Pracownika b\u0119d\u0105 przechowywane przez okres zatrudnienia, jak r\u00f3wnie\u017c przez okres wymagany przepisami prawa dla archiwizacji danych Pracownika dotycz\u0105cych zatrudnienia. W ka\u017cdym jednak przypadku, dane Pracownika (akta osobowe) b\u0119d\u0105 przechowywane przez Pracodawc\u0119 przez okres 50 (pi\u0119\u0107dziesi\u0119ciu ) lat po zako\u0144czeniu okresu zatrudnienia; Pani\/Pana dane osobowe mo\u017cemy udost\u0119pnia\u0107 nast\u0119puj\u0105cym kategoriom podmiot\u00f3w:<\/p>\n\n\n\n -podwykonawcom, czyli podmiotom, z kt\u00f3rych korzystamy przy ich przetwarzaniu: firmie ksi\u0119gowej, firmie prawniczej ,firmie informatycznej; organom administracji pa\u0144stwowej i podmiot\u00f3w sprawuj\u0105cych w\u0142adz\u0119 publiczn\u0105 w ramach obowi\u0105zk\u00f3w przez prawo na\u0142o\u017conych; podmiotom prowadz\u0105cym dzia\u0142alno\u015b\u0107 pocztow\u0105 lub kuriersk\u0105, bankom, w przypadku konieczno\u015bci prowadzenia rozlicze\u0144, organom pa\u0144stwowym lub innym podmiotom uprawnionym na podstawie przepis\u00f3w prawa, celem wykonania ci\u0105\u017c\u0105cych na nas obowi\u0105zk\u00f3w (Urz\u0105d Skarbowy ,KAS, PIP, ZUS, PEFRON, GUS),podmiotom wspieraj\u0105cym nas w prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci na nasze zlecenie, w szczeg\u00f3lno\u015bci dostawcom zewn\u0119trznych system\u00f3w wspieraj\u0105cym nasz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107, np. obs\u0142uga informatyczna, IT.<\/p>\n\n\n\n Pani\/Pana dane osobowe co do zasady nie b\u0119d\u0105 przekazywane do pa\u0144stwa trzeciego.<\/p>\n\n\n\n Pracownikowi\/ Potencjalnemu pracownikowi przys\u0142uguje prawo dost\u0119pu do tre\u015bci swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usuni\u0119cia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofni\u0119cia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wp\u0142ywu na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody wyra\u017conej przed jej cofni\u0119ciem;<\/p>\n\n\n\n Pracownikowi\/ Potencjalnemu pracownikowi przys\u0142uguje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urz\u0119du Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, \u017ce przetwarzanie danych osobowych Pracownika narusza postanowienia RODO;<\/p>\n\n\n\n Podanie przez Pracownika\/ Potencjalnego pracownika danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla cel\u00f3w zwi\u0105zanych z nawi\u0105zaniem i przebiegiem zatrudnienia. Niepodanie danych b\u0119dzie stanowi\u0142o odmow\u0119 zawarcia stosunku pracy a w przypadku os\u00f3b Potencjalnych Pracownik\u00f3w przyst\u0105pienie do rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n Dane osobowe Pracownika b\u0119d\u0105 przetwarzane w spos\u00f3b zautomatyzowany, jak i w spos\u00f3b inny ni\u017c zautomatyzowany.<\/p>\n\n\n\n CV powinny zawiera\u0107 klauzul\u0119:<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201ePotwierdzam zapoznanie si\u0119 z dost\u0119pn\u0105 na stronie www.taxmm.pl informacj\u0105 dotycz\u0105c\u0105 zasad przetwarzania danych osobowych w zwi\u0105zku z prowadzon\u0105 rekrutacj\u0105. Zg\u0142aszaj\u0105c moj\u0105 kandydatur\u0119 wyra\u017cam zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych przez <\/em>Adam Wery\u0144ski prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 pod firm\u0105 Biuro Studi\u00f3w i Analiz Finansowo-Ksi\u0119gowych Adam Wery\u0144ski ul. ks. Ja\u0142owego 16, 35-010 Rzesz\u00f3w woj: podkarpackie<\/strong>, NIP: <\/strong>8131007136, zwany dalej Administratorem\/Biurem. Kontakt tel.: 602 603 659, ul. ks. Ja\u0142owego 16, 35-010 Rzesz\u00f3w w zwi\u0105zku z przes\u0142anymi przeze mnie dokumentami aplikacyjnymi na potrzeby udzia\u0142u w procesie rekrutacji na okre\u015blonych tam zasadach <\/em>(zgodnie z ustaw\u0105 o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018r.(DZ.U. 2018 poz. 1000) oraz Rozporz\u0105dzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016\/679 z dnia 27 kwietnia 2016 oraz RODO(95\/45\/WE) .\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n [OPCJONALNIE]:<\/em><\/strong> \u201eWyra\u017cam dodatkow\u0105, odr\u0119bn\u0105 zgod\u0119 na przetwarzanie moich danych osobowych przez <\/em>Adam Wery\u0144ski prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 pod firm\u0105 Biuro Studi\u00f3w i Analiz Finansowo-Ksi\u0119gowych Adam Wery\u0144ski ul. ks. Ja\u0142owego 16, 35-010 Rzesz\u00f3w woj: podkarpackie<\/strong>, NIP: <\/strong>8131007136, REGON: <\/strong>005132077<\/p>\n\n\n\n zwany dalej Administratorem\/Biurem. Kontakt tel.: 602 603 659, ul. ks. Ja\u0142owego 16, 35-010 Rzesz\u00f3w na potrzeby dalszych rekrutacji w przysz\u0142o\u015bci \u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n POLITYKA PLIK\u00d3W COOKIES<\/p>\n\n\n\n 1. Strona zbiera w spos\u00f3b automatyczny tylko informacje zawarte w plikach cookies.<\/p>\n\n\n\n 2. Pliki (cookies) s\u0105 plikami tekstowymi, kt\u00f3re przechowywane s\u0105 w urz\u0105dzeniu ko\u0144cowym u\u017cytkownika serwisu. Przeznaczone s\u0105 do korzystania ze stron serwisu. Przede wszystkim zawieraj\u0105 nazw\u0119 strony internetowej swojego pochodzenia, sw\u00f3j unikalny numer, czas przechowywania na urz\u0105dzeniu ko\u0144cowym.<\/p>\n\n\n\n 3. Operator strony jest podmiotem zamieszczaj\u0105cym na urz\u0105dzeniu ko\u0144cowym swojego u\u017cytkownika pliki cookies oraz maj\u0105cym do nich dost\u0119p.<\/p>\n\n\n\n 4. Operator wykorzystuje pliki (cookies) w celu:<\/p>\n\n\n\n
1) klient\u00f3w b\u0119d\u0105cych osobami fizycznymi,
2) w przypadku klient\u00f3w biura b\u0119d\u0105cych osobami prawnymi b\u0105d\u017a jednostkami organizacyjnymi nieposiadaj\u0105cymi osobowo\u015bci prawnej \u2013 dane osobowe os\u00f3b uprawnionych do reprezentacji takich podmiot\u00f3w, pracownik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w takich klient\u00f3w,
3) dostawc\u00f3w us\u0142ug b\u0119d\u0105cych osobami fizycznymi, jak r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w dostawc\u00f3w us\u0142ug;
4) os\u00f3b wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych w spos\u00f3b sta\u0142y b\u0105d\u017a sporadyczny przy \u015bwiadczeniu us\u0142ug przez Biuro;
5) os\u00f3b zg\u0142aszaj\u0105cych si\u0119 w celu uzyskania pomocy w zakresie doradztwa prawnego \u015bwiadczonego przez biuro, jak r\u00f3wnie\u017c os\u00f3b, kt\u00f3rych dane zosta\u0142y uzyskane przy okazji \u015bwiadczenia takich us\u0142ug na rzecz klient\u00f3w Biura;<\/p>\n\n\n\n
II. zawarcia i wykonania umowy, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w tym w szczeg\u00f3lno\u015bci umowy obs\u0142ugi prawnej, ksi\u0119gowej, doradczej b\u0105d\u017a umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug na rzecz Biura przez dostawc\u00f3w takich us\u0142ug;
III. do cel\u00f3w wynikaj\u0105cych z prawnie uzasadnionych interes\u00f3w realizowanych przez administratora lub stron\u0119 trzeci\u0105 na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, za kt\u00f3re administrator uznaje w szczeg\u00f3lno\u015bci: dochodzenie, ustalenie i obron\u0119 przed roszczeniami, zapobieganie oszustwom, zapewnienie bezpiecze\u0144stwa \u015brodowiska teleinformatycznego, w celu oferowania produkt\u00f3w i us\u0142ug, stosowanie system\u00f3w kontroli wewn\u0119trznej, monitorowanie Biura, ustalanie konflikt\u00f3w interes\u00f3w i narusze\u0144 etycznych w zakresie niezb\u0119dnym do przeciwdzia\u0142ania nadu\u017cyciom, w celach archiwalnych i statystycznych, jak r\u00f3wnie\u017c \u015bwiadczenie us\u0142ug na rzecz klienta, w sytuacji, w kt\u00f3rych interes klienta jest nadrz\u0119dny wobec interes\u00f3w, praw i wolno\u015bci osoby, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105.
<\/p>\n\n\n\n\n
\n
imi\u0119 nazwisko, nazw\u0119 firmy, adres zamieszkania lub adres prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, NIP, REGON.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n
\n
\n
Przetwarzanie danych osobowych os\u00f3b pozostaj\u0105cych
w stosunku pracy, umowy zlecenia, umowy o dzie\u0142o, os\u00f3b rekrutuj\u0105cych si\u0119<\/strong><\/p>\n\n\n\n
W stosunku do os\u00f3b ubiegaj\u0105cych si\u0119 o zatrudnienie do ko\u0144ca rekrutacji, a w ka\u017cdym przypadku do okresu przedawnienia roszcze\u0144, jakie przys\u0142uguj\u0105 osobie w stosunku do potencjalnego pracodawcy, co jest uzasadnionym interesem Administratora. Potencjalny Pracodawca b\u0119dzie uprawniony do przechowywania danych potencjalnego pracownika na potrzeby przysz\u0142ych rekrutacji nie d\u0142u\u017cej ni\u017c przez trzy lata.<\/p>\n\n\n\n\n